就職活動を進めるうえで、多くの企業が提出を求めるのがエントリーシート（ES）です。
しかし、
- 「何を書けばいいかわからない」
- 「自己PRやガクチカとの違いがわからない」
- 「書いたけど、これで伝わるのかな…」
と悩む就活生は少なくありません。
ESは、あなたの第一印象を決める重要な書類です。
だからといって、難しく考えすぎる必要はありません。
企業が知りたいポイントを理解し、読みやすく整理することで、伝わりやすいESを作ることができます。
この記事では、ESの基本的な書き方から、通過率を高めるコツ、よくある失敗例まで詳しく解説します。
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エントリーシート（ES）とは？
エントリーシート（ES）は、企業が応募者について知るための書類です。
履歴書と似ていますが、ESでは「あなたがどんな人物なのか」「どのような考えを持っているのか」が重視されます。
よく聞かれる内容には、
- 志望動機
- 自己PR
- ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
- 長所・短所
- 将来の目標
などがあります。
ESの内容は、その後の面接でも質問されることが多いため、一貫性を持たせることが大切です。
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ESを書く前に準備しておきたいこと
ESを書き始める前に、次の3つを整理しておきましょう。
① 自己分析
自分の強みや価値観が整理できていると、内容に一貫性が出ます。
② ガクチカ
学生時代の経験を振り返り、何を学んだかをまとめておきましょう。
③ 企業研究
企業が求める人物像や事業内容を理解することで、志望動機を書きやすくなります。
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ESを書く5つのステップ
① 結論から書く
最初に伝えたいことを簡潔に書きましょう。
例えば、
「私の強みは継続力です。」
「学生時代はサッカー部でチームの課題改善に力を入れました。」
など、最初に結論を示すことで読みやすくなります。
② 具体的なエピソードを書く
抽象的な表現だけでは伝わりません。
「なぜそう考えたのか」「どんな行動をしたのか」を具体的に書きましょう。
③ 工夫したことを書く
企業が知りたいのは結果だけではありません。
課題に対してどのように考え、行動したのかを書くことで、人柄や考え方が伝わります。
④ 学んだことを書く
経験から何を学び、どのように成長したのかを整理しましょう。
⑤ 入社後にどう活かすかを書く
最後に、その経験や強みを仕事でどのように活かしたいかを書くことで、企業は入社後の活躍をイメージしやすくなります。
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ESでよくある失敗
ESでありがちな失敗として、次のようなものがあります。
- 結論が最後まで出てこない
- 抽象的な表現が多い
- エピソードに具体性がない
- 企業ごとの内容になっていない
- 誤字・脱字がある
提出前には必ず見直しを行い、第三者にも読んでもらうと安心です。
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ESを書くときのコツ
読み手に伝わりやすいESを書くには、
- 一文を短くする（20から30文字程度）
- 結論を先に書く
- 数字や具体例を入れる（○○で何位、何％向上など）
- 専門用語を使いすぎない
といった点を意識しましょう。
読みやすさは、それだけで印象を左右します。
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ESに自信がないときは？
ESは一人で書いていると、「これで伝わるのかな」と不安になることがあります。
そんなときは、
- 大学のキャリアセンター
- ゼミの先生
- 先輩
- 就活相談サービス
- 就活エージェント
などに添削をお願いするのも一つの方法です。
客観的な視点からアドバイスをもらうことで、自分では気づけなかった改善点が見つかることもあります。
まとめ
エントリーシートは、あなたの魅力を企業へ伝える最初のステップです。
完璧な文章を書くことよりも、「結論→根拠→学び→入社後にどう活かすか」という流れを意識することで、伝わりやすいESになります。
焦らず何度も見直しを重ね、自分らしさが伝わる内容を目指しましょう。
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